薪酬管理系統

薪酬管理系統是一款企業處理員工薪酬相關事務的核心工具，實現了薪酬管理的自動化與規范化，系統自動整合考勤、績效、津貼等數據，精準計算應發工資、個稅、社保等，極大程度減少人工核算誤差，顯著提升薪酬核算的效率與準確性。

• 提效降本：借助系統強大功能，大幅減少90%以上手工操作量，顯著縮短發薪周期，助力企業提升運營效率，降低人力成本投入。
  

• 精準合規：嚴格遵循最新法規要求進行設計與運作，確保薪資核算等流程 100%符合法規標準，有效降低企業因合規問題引發的各類風險。

• 數據驅動：通過對薪酬數據的深度挖掘與分析，為企業優化薪酬策略提供有力支撐，從而提升員工滿意度，提高員工留任率，為企業發展注入持久動力。

• 安全可靠，自主可控：支持在內網搭建服務器，獨立部署使用。

• 國產化深度適配：全面適配主流國產服務器、操作系統、數據庫和中間件。

典型案例：

航天科工二院某研究所