金現代：專注、極致、敏捷、守正，奔赴數字化未來
在這個熾熱的夏天
巴黎奧運會的圣火熊熊燃燒
超越、突破、拼搏、挑戰…
體育健兒們奮勇爭先，交上榮耀答卷
如今，奧運會雖已落幕
但中國人追求極致的傳奇故事仍在續寫
時代更迭，技術躍遷
金現代以同樣的拼搏精神
專注、極致、敏捷、守正
在數字化浪潮中不斷突破創新
用一片赤誠點燃科技星火
專注
堅持科技創新，深耕數字化轉型20余年
作為國家鼓勵的重點軟件企業，金現代始終專注于服務企業數字化轉型，許多軟件產品都有十幾年甚至二十年的建設歷史，從成百上千個數字化系統建設項目中逐步沉淀而來。專注是公司把產品做精做深的制勝法寶。
以拳頭產品輕騎兵為例，從一款企業自用的低代碼開發工具，到現在匯聚低代碼開發平臺、零代碼開發平臺、融合集成平臺、統一門戶平臺、統一流程平臺以及AI智能中臺的輕騎兵低代碼PaaS平臺，金現代走過了23年的時間。上百名技術工程師日以繼夜，不斷思考如何運用新技術新理念滿足用戶對于建設信息系統的復雜需求，在行業內率先探索AI與低代碼的融合，從企業經營、生產管理、銷售管理、檢驗檢測等場景切入，幫助企業真正實現“開發并靈活運維更多應用”“進一步壓縮開發時間和成本”“降低開發和應用運維的資源損耗成本”等目標。
低代碼+AI，全面賦能企業數字化建設
在科技創新是第一驅動力理念的指引下，變的是技術更迭的步伐，不變的是金現代人對于做一款好產品的“執念”。
極致
用戶的每件小事都是我們的“頭等大事”
對比20多套原始記錄、走訪10余個實驗室、廣泛調研一線實驗人員的使用習慣…這些努力只為了確定LIMS實驗室管理系統中實驗數據記錄表單的格式。
上千次文字識別測試、數百份文件驗證、30余次技術交流…創新性地解決了OCR識別“有曲線穿過文字”的問題，并在智能文檔處理平臺等產品中廣泛應用。
迭代幾十種方案、驗證10000+份干部考察材料、研究央國企組織部干部任免規則…最終通過大模型技術實現對于長文本、轉折語、含義隱藏等復雜語句的精準解析，大大提高了智慧識才干部大數據分析系統中干部標簽功能的準確率。
……
這樣的故事在金現代數不勝數，一點點摸索、一遍遍嘗試，只為了讓產品從好到更好。金現代把產品做到極致，體現在對產品建設的持續投入、對產品細節的不斷“較真”、對攻克技術難題的勇氣和決心。
敏捷
小步快跑，快速響應市場變化和用戶需求
產品建設永無止境，面對愈發迅速的技術更迭和復雜多樣的用戶需求，金現代建立了敏捷開發模式和客戶意見快速反饋機制，以推進產品敏捷迭代、最快速度滿足用戶期望。以輕騎兵低代碼PaaS平臺為例，截止目前平臺已經過八個大版本迭代、100個小版本更新。
了解到客戶組織部的干部管理要求時有更新，公司將自主配置功能融入智慧識才干部大數據分析系統，改界面、改字段、改流程，讓客戶自己輕輕松松搞定。
研究發現市面上的大模型工具存在“幻覺”“過時知識”等問題，難以滿足專業領域內的智能問答需求，公司集聚內外部技術資源、快速組建專項研發團隊，推出支持學習企業規章制度、法律法規等專業文本知識的AI智能問答產品-“小金智問”，可與企業業務系統、移動APP、小程序等集成，使企業應用快速具備智能問答能力。
考察到央國企對于軟件系統的國產化適配能力要求越來越高，公司自2020年就積極融入國產化生態，產品全面適配國產化服務器、操作系統、中間件、數據庫。
……
守正
讓用戶把建設的數字化系統真正用起來
在數字化轉型步入深水區的當下，許多企業費時費力建設的數字化系統仍然存在用不起來的情況，有些系統不但沒有幫助企業提升效率，反而加重了員工的工作負擔。金現代帶著“守正”的理念，致力于讓用戶把采購的系統真正用起來。
如果你來到中國民營制造業500強玫德集團，可以看到他們通過輕騎兵平臺開發了MES等系統，開發時間縮短至少50%，并通過自主開發的MES系統創造了近千萬收益。
如果你來到國有控股上市公司福田汽車，可以看到他們通過“智慧識才”干部大數據分析系統輔助干部畫像、干部任免、干部儲備、民主測評、談話考察等組織工作。
如果你來到國內服務器龍頭企業浪潮信息的實驗室，可以看到他們通過LIMS實驗室管理系統對各類設備進行監控和排配，以滿足水平沖擊測試、抗壓測試、高溫測試等實驗設備管理需求。
……
站在數字化轉型賽場上
金現代將以對科技創新的不懈追求
把以“AI低代碼”開發平臺為代表的
標準化、通用軟件產品做到極致
攜手更多客戶奔赴數字化未來